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公示通知
2015年河源理工學(xué)校招聘工作人員面試須知
來源:liruiyun 發(fā)布日期:2015-05-05 11:33:42 瀏覽次數(shù):3901

      根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《2015年河源理工學(xué)校招聘工作人員公告》的精神,為做好2015年河源理工學(xué)校招聘工作人員面試工作,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)將面試考生須知通知如下:

一、面試時間
      2015年5月10日(星期日)上午7:30

二、面試地點(diǎn)
      河源理工學(xué)校

三、面試方式及要求
      (一)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和中職學(xué)校人才培養(yǎng)要求,分別采用專業(yè)技能測試和試講兩種方式,具體如下:
序號
招聘崗位
面試方式
1
服裝設(shè)計教師
專業(yè)技能測試
2
物流管理教師
3
會計教師
4
信息工程教師
5
旅游管理教師
6
國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易教師
7
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)教師
8
音樂教師
9
汽車實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師
10
數(shù)控技術(shù)指導(dǎo)教師
11
會計(財務(wù)人員)
12
實(shí)訓(xùn)中心管理員
13
體育教師
14
語文教師
試講
15
英語教師
      (二)面試要求:
      具體要求見每個招聘崗位的面試評分細(xì)則。

四、面試對象
      按照河源市人民政府門戶網(wǎng)站公布入圍面試的考生。

五、面試內(nèi)容
      (一)語文教師、英語教師試講內(nèi)容:按照指定教材(具體見附件2),設(shè)計考題多套,由考生代表抽簽確定。
      (二)音樂教師技能測試內(nèi)容:1.鍵盤(限鋼琴)。演奏一首自選獨(dú)奏曲,限時5分鐘,分值50分;2.聲樂、舞蹈和樂器(鍵盤除外)三項中任選其中一項。分值50分。
      (三)體育教師技能測試內(nèi)容:1.體能測試:400米,分值40分;2.體育運(yùn)動技能測試:乒乓球和羽毛球(考生自備球拍),分值60分(乒乓球和羽毛球各占30分),采用考生之間競賽形式進(jìn)行。
      (四)其他崗位教師或工作人員測試內(nèi)容:按照崗位基本技能要求,不指定教材,設(shè)計考題多套,由考生代表抽簽確定。

六、面試工作流程
      所有考生在面試當(dāng)天上午7:30統(tǒng)一在河源理工學(xué)校學(xué)術(shù)報告廳1集中,然后由引導(dǎo)員帶到所在面試考場開展面試工作。具體流程如下:
      (一)語文教師、英語教師的面試工作流程:
      考生進(jìn)入候考室→考生簽到→考生抽取面試順序號→第一位考生進(jìn)入備考室,抽取考試內(nèi)容并準(zhǔn)備30分鐘(當(dāng)?shù)谝晃豢忌鷾?zhǔn)備15分鐘時,第二位考生同時進(jìn)入備考室準(zhǔn)備30分鐘)→第一位考生進(jìn)入面試室試講10-15分鐘(第三位考生進(jìn)入備考室準(zhǔn)備30分鐘)→第一位考生離場→第二位考生進(jìn)入面試室試講10-15分鐘(類推)。
      (二)音樂教師面試的工作流程:
      考生進(jìn)入候考室→考生簽到→抽取測試順序號→第一位考生開始測試(類推);
      (三)體育教師面試的工作流程:
      考生到達(dá)候考點(diǎn)→考生簽到→抽取測試順序號及競賽對手→按照抽簽順序依次進(jìn)行測試和競賽;
      (四)其他崗位教師或工作人員的面試工作流程:
      考生進(jìn)入候考室→考生簽到→抽取順序號→第一位考生代表抽取測試內(nèi)容→進(jìn)入試室,參加專業(yè)技能測試→按照考題要求,結(jié)束測試→考生離開試室→考官進(jìn)入試室評分。

七、計分方法及成績公布
      (一)成績計算
      面試滿分為100分,折合總成績時按50%計。語文教師、英語教師、音樂教師從考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分后,取平均分作為該考生的面試成績;體育教師按照體能測試和運(yùn)動技能競賽排名作為該考生的面試成績;其他崗位教師或工作人員按照專業(yè)技能測試考題的評分細(xì)則,取平均分作為該考生的面試成績。
      (二)成績公布
      面試成績當(dāng)天在河源理工學(xué)校綜合樓一樓公告欄張榜公布??荚嚦煽儯ㄗ罱K成績)在考試結(jié)束后3個工作日在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

八、具體要求
      (一)面試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全體面試考官和工作人員必須牢記各自職責(zé),自覺維護(hù)面試工作的嚴(yán)肅性,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好此次面試工作,確保面試工作萬無一失。
      (二)為確保教師質(zhì)量,此次招聘實(shí)行公平公正、擇優(yōu)錄取,寧缺勿濫的原則,招聘職位綜合成績合格線為60分(100分制),低于合格線的不予錄用。

附件:
       1.面試考生須知
       2.面試教材版本
 
 2015年4月26日 

  2015年河源理工學(xué)校招聘工作人員面試考生須知.doc (含附件1、2)
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