核心提示:為提升網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)品質(zhì),能夠更好的完善網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)建設(shè),計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的骨干教師歷經(jīng)長達六個月的時間(2013年4月至9月
為提升網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)品質(zhì),能夠更好的完善網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)建設(shè),計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的骨干教師歷經(jīng)長達六個月的時間(2013年4月至9月)多次深入企業(yè)、參觀兄弟學校等開展了一系列調(diào)研活動。
此次調(diào)研小組由主管領(lǐng)導(dǎo)鄧偉昌任組長,教研室副主任賴裕輝任副組長,辦公室副主任歐陽磊、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)群主任謝劍、副主任邵迎春、骨干老師梁禮勇、黃小富、黃加 鋒、王喜純、黃權(quán)新任小組成員?;顒油ㄟ^問卷調(diào)查、訪談交流、兄弟學校交流學習、畢業(yè)生信息及文案調(diào)研等多種方式面向河源本地和珠三角的企業(yè)及相應(yīng)中職學 校進行了調(diào)研。所有成員不辭勞苦,以人才培養(yǎng)模式為工作重心、積極主動地完成了調(diào)研分工工作,為今后更好的培養(yǎng)技能型人才提供了有利保障。
(中國電信調(diào)研)
(調(diào)研圖片二)
(調(diào)研圖片三)
(調(diào)研圖片四)
(調(diào)研圖片五)