國家示范校建設(shè)系列報道之十二：深化校企互動提升專班人才培養(yǎng)質(zhì)量，我校召開第六次集團辦學(xué)研討會 - 建設(shè)動態(tài)

國家示范校建設(shè)系列報道之十二：深化校企互動提升專班人才培養(yǎng)質(zhì)量，我校召開第六次集團辦學(xué)研討會

發(fā)布日期：2013-11-18 瀏覽次數(shù)：1092

核心提示：　　6月21日，我校舉辦集團辦學(xué)第六次研討會， 16家與我校合作辦班的企業(yè)相關(guān)負責(zé)人出席研討會，并就如何深化校企互動、進一步提

　　6月21日，我校舉辦集團辦學(xué)第六次研討會， 16家與我校合作辦班的企業(yè)相關(guān)負責(zé)人出席研討會，并就如何深化校企互動、進一步提高企業(yè)專班人才培養(yǎng)質(zhì)量交流意見，建言獻策。

　　會上，李校長向與會企業(yè)高管介紹了學(xué)校集團辦學(xué)、校企合作人才培養(yǎng)情況。他指出，職業(yè)教育就是就業(yè)教育，其核心就是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，職業(yè)學(xué)校必須開門辦學(xué)，讓行業(yè)企業(yè)參與到人才培養(yǎng)之中。為了實施開門辦學(xué)，激活人才培養(yǎng)模式，學(xué)校除了與企業(yè)開設(shè)企業(yè)專班外，還積極踐行“126”社會實踐模式和與企業(yè)共建職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)基地等方式提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。海格科技有限公司等5家企業(yè)與我校簽訂了聯(lián)合辦學(xué)合作協(xié)議。

聽了李觀華校長關(guān)于該校集團辦學(xué)、企業(yè)專班人才培養(yǎng)模式介紹后，與會企業(yè)負責(zé)人暢所欲言，就如何辦好企業(yè)專班建言獻策。

企業(yè)聲音　　

共源網(wǎng)絡(luò)科技：根據(jù)學(xué)生特點針對性培養(yǎng)

　　共源網(wǎng)絡(luò)科技總經(jīng)理楊凌云：開設(shè)企業(yè)專班，讓學(xué)生提前走進企業(yè)，讓企業(yè)人員走進學(xué)校，這樣能發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點，有針對性地進行培養(yǎng)，這樣培養(yǎng)出來的人才符合企業(yè)用人需求。以后，公司要多派骨干參與教學(xué)，多了解學(xué)校的辦學(xué)思路和辦學(xué)成果；也希望學(xué)生有更多機會參與企業(yè)，了解企業(yè)的工作流程，畢業(yè)以后能直接上崗。學(xué)校如果有需求，公司可以多安排學(xué)生進行試訓(xùn)和實踐，校企形成良性互動。

昌紅精機：學(xué)生影響企業(yè)，企業(yè)讓學(xué)生體驗如何創(chuàng)造財富

　　市昌紅精機科技有限公司總經(jīng)理助理劉國平：開設(shè)企業(yè)專班，昌紅受益匪淺，先后5批學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)，為企業(yè)帶來直接效益，解決企業(yè)用工緊缺問題，同時學(xué)生強烈的求知欲、文明上進的行為也為企業(yè)樹立了榜樣，讓不少員工深受感染。同時，開設(shè)企業(yè)專班，讓學(xué)生深入了解企業(yè)，參與企業(yè)生產(chǎn)，也讓學(xué)生明白企業(yè)有效的分配機制，懂得如何去創(chuàng)造財富。

TTS教育機構(gòu)：探索建立教研共同體

　　TTS教育機構(gòu)董事長倪麗君：之所以與河源理工學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，是因為認同該校的辦學(xué)理念。聯(lián)合辦學(xué)以來成效非常顯著，TTS企業(yè)專班有特色、有影響，以致連續(xù)兩年企業(yè)專班招生提前爆滿，上月底已經(jīng)有80人報名應(yīng)考。接下來，要與河源理工學(xué)校建立教研共同體，促進共同發(fā)展，培養(yǎng)技能更全面、覆蓋面更廣的新型幼師。

西可通信：加強技術(shù)指導(dǎo)力量

　　西可通信技術(shù)設(shè)備（河源）有限公司經(jīng)理趙瓊?cè)A：西可是與河源理工學(xué)校合作最久的企業(yè)，該校畢業(yè)生在西可就業(yè)的也是最多的，其中頂崗實習(xí)的學(xué)生每個學(xué)期就有兩批次，開設(shè)企業(yè)專班是校企甜蜜的合作。今后，公司將進一步加強技術(shù)指導(dǎo)力量，派工程師進校園、進課堂，培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才，為學(xué)生提供更好的就業(yè)機會。

翔豐酒店：加強學(xué)生心智教育

　　翔豐國際酒店總經(jīng)理宋軍：聆聽了李校長闡述的辦學(xué)理念和愿望，覺得信心倍增，理工學(xué)校嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、治校及一心為了學(xué)生的成長和出路的辦學(xué)作風(fēng)令人肅然起敬，翔豐國際酒店有信心和學(xué)校聯(lián)手辦學(xué)，培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。同時，由于中職學(xué)生畢竟是初中生升學(xué)上來的，還比較稚嫩，除了品質(zhì)、技能教育外，還要加強心智方面的教育，讓他們盡快成熟起來。

紅棉樂器：校企保持密切互動

　　廣東紅棉樂器有限公司總經(jīng)理何志強：紅棉立志在三年以后成為全球樂器制造業(yè)的龍頭老大，未來需要大量優(yōu)秀人才，在河源理工學(xué)校開設(shè)企業(yè)專班只是合作的開始，今后，公司將積極配合學(xué)校辦好企業(yè)專班，讓專班學(xué)生得到好的發(fā)展。下一步，公司將安排中級以上技師到學(xué)校授課，與學(xué)校保持密切互動。

萬綠湖東方國際酒店：讓學(xué)生提前了解酒店文化

　　萬綠湖東方國際酒店經(jīng)理熊碧擁：河源理工學(xué)校7名在萬綠湖東方國際酒店就業(yè)的畢業(yè)生吃苦耐勞，給人留下深刻印象。在今后人才培養(yǎng)過程中，希望通過企業(yè)定期授課、校企共建文化墻、學(xué)生參加員工活動等途徑，讓專班學(xué)生對酒店文化有更多的了解。同時，要加強酒店專班學(xué)生的英語培訓(xùn)，提高人才實用性。

TCL王牌電器有限公司：把行業(yè)最新的技術(shù)融入教學(xué)

　　TCL王牌電器有限公司經(jīng)理馬蓓蕾：希望把行業(yè)最新的技術(shù)融入學(xué)校教學(xué)，讓學(xué)校教育緊跟技術(shù)發(fā)展，讓學(xué)生第一時間掌握最新的技術(shù)，到企業(yè)頂崗，之后成為企業(yè)正式員工，快速成為技術(shù)骨干。

海格科技有限公司：學(xué)生應(yīng)在校期間接觸企業(yè)管理理念

　　海格科技有限公司副總經(jīng)理陳澄：河源理工學(xué)校把學(xué)生未來發(fā)展放在第一位，始終關(guān)注企業(yè)能給學(xué)生創(chuàng)造怎么樣的工作環(huán)境，這是打動海格科技有限公司高管的主要原因。開設(shè)企業(yè)專班，希望學(xué)生在校期間能接觸企業(yè)文化和管理理念，獲得更多受教育的機會。同時，也希望該校為該公司在職員工提供再教育機會，加強校企更深度合作。